2015年温州人力资源管理师培训报名

一、培训目标讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。
二、报考对象：现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的、对于有想法挑战高薪，对未来希望有职涯规划的社会人员和在校大学生。
三、师资与培训特色
师资由资深教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授+网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
培训特色
“理论+案例”的复合教学模式
传授先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
四、证书介绍
按照“社会效益，质量”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和网站（WWW.OST***.CN）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，全国通用。
为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：
职业等级      三级（高级）      二级（中级技师）      一级（高级技师）
报考条件（具备以下条件之一者）      (1）6年以上工龄
(2)专科，工龄3年以上
(3)本科毕业      (1)13年以上工龄
（2）本科，工龄5年以上
（3）三级，工龄3年以上
（4）硕士，工龄2年以上      （1）二级， 3年以上工龄
（2）19年以上工龄

费用（包含一切费用）      1580元（本月团体报名1250元）      2580元（本月团体报名2300元）      5380元（本月团体报名4800元）