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对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。的服务内容，社会保险的险种有5种：养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，医疗保险。社保年审，残联年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
今天呢，我们就来说说生育险，它呢是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为2000元，2011年1月1日开始交生育保险，缴费基数为2000块，而你2011年7月生了孩子，那么你就可以享受生育保险了待遇，这些待遇包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。你可以在出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不行哦)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+住院和手术费用的所有****+住院清单+出院小结这些所有的材料准备妥当，到单位申请报销，当然，前提是你在小孩之前一定要做好生育登记，填写一堆表格，选择好生育的医院。
用人企业连续为职工缴纳六个月以上的生育保险才能享受生育保险待遇，切记切记。
此外大家也许还有一个疑问，男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢？呵呵，也是可以滴，如果你是男生，你老婆生小孩，你可以享受10天的护理假，还有10天的护理假津贴拿哦；如果你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了半年了，那么你也可以报销生育保险哦，但是你只能报销生育医疗费用，其他的费用就不能报销了。
所以说，男生如果要娶老婆，娶一个生孩子的时候已经交了半年以上生育保险的哦，呵呵，开个玩笑，如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险医疗费用呢。
总而言之，五险一金都是很好的东东，大家可要深刻理解他，不能光想着现在能拿更多的钱，也要多为未来考虑哦。俗话说：未来掌握在自己手中，早点为将来考虑，因为我们没有时光穿梭机回到过去。如果大家对于五险一金还有其他任何问题,欢迎咨询温州邦芒人力资源有限公司。
